A nossa mentoria, que pode ser in company ou individual, tem sua característica principal a individualidade. Porque acreditamos que cada pessoa é única e que cada um tem um olhar diferente de cada situação.

O processo tem 10 encontros, sendo cada um com 1hora de duração, a cada 10 dias, onde aprofundaremos os problemas específicos de: conhecimento pessoal, crenças, objetividade, produtividade, compromisso, ação e reação, disciplina, liderança e gestão do tempo.

Se até a 2º sessão você não estiver satisfeito com o processo da mentoria, o valor de investimento é devolvido integralmente.

E ainda mais, após o termino do processo de 10 sessões, você tem direito a 1 ano de acompanhamento grátis.

O nosso diferencial é que ela é humanizada. Por isso nosso processo é personalizado. Não usamos muitas ferramentas, planilhas de acompanhamento, testes comportamentais, pois entendemos que o principal do ser humano já está na sua mente, e a nossa especialidade é destravar os bloqueios que impedem uma liderança eficaz e reposicionar o líder devolvendo sua autoconfiança e sua autoridade.

A Mentoria TOP AG tem por base a:

• PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA (PNL) para mudar a forma de pensar;
• MARKETING PESSOAL para descaracterizar o antigo para um novo ser;
• PLANEJAMENTO para saber o que fazer para chegar lá;
• ESTRATÉGIA para saber como fazer para chegar lá;
• INTELIGÊNCIA EMOCIONAL para ter força para enfrentar as barreiras; e
• ALTA PERFORMANCE para manter a máquina girando (objetivo, foco, disciplina e resiliência)

Em um novo posicionamento. A nossa experiência tem mostrado que um líder considerado como veterano, ainda mais se for um líder da mesma área por muito tempo, perde um pouco da sua gestão na equipe, não aceita muito outras opiniões, e aos poucos começa a perder a liderança de sua equipe e nem percebe. Isso é um fato muito comum e natural. O que precisa é simplesmente ser corrigida a distorção, o que nós chamamos de reposicionamento do líder.